도 넘고 선도 넘은 채용·회계 비리

유원대학교, 교육부 감사 결과

［충북일보］ 유원대학교가 교비 회계 집행 실적을 부풀리기 위해 학생들에게 장학금을 줬다가 돌려받고, 교직원 자녀를 교원으로 채용하기 위해 서류·면접 심사 점수를 조작한 사실이 교육부 감사에서 드러났다.

교육부는 지난해 5월 16~27일 유원대학교를 종합 감사한 결과를 지난 3일 공개하면서 교직원 채용 관련 직원 1명을 해임 조처하라고 대학 측에 요구했다.

교육부의 감사 결과에 따르면 유원대학교는 지난 2019년 11월 학부생 35명에게 '학교 기여 장학금'명목으로 1인당 400만 원을 지급했다, 전체 장학금으론 1억4천만 원이다.

그런데 유원대학교는 이들에게 1인당 331만 원씩 총 모두 1억1천597만 원을 기부금 명목으로 돌려받았다.

유원대는 이를 학부 활동 경비로 집행해 교비 회계 집행 실적을 부풀린 것으로 알려졌다.

2019년 1학기와 2020년 2학기 학생 2명의 직전 학기 성적이 지급기준(2.5점)에 미치지 못했는데도 모두 315만 원을 지급한 사실도 밝혀졌다.

또 유원대는 지난해 교직원 신규 채용 때 다른 지원자 서류 점수를 낮추고, 한 고위 교직원 자녀의 민간 경력 점수를 부풀려 결국 5명의 지원자 가운데 4위였던 교직원 자녀를 3위로 둔갑시켜 세 명까지 보는 면접 심사에 임하도록 했다.

이 자녀는 친인척관계인 이 학교의 교직원이 면접위원으로 참석해 최고 점수를 준 덕분에 합격했다.

이번 감사에서 입학전형 업무·학사 관리 부당 사실도 드러났다.

유원대는 2020학년도 대입에서 모 교수의 지인을 통해 지원자 14명을 유치하고 이들이 필수 서류인 고등학교 졸업증명서 등을 제출하지 않았는데도 합격 처리했다.

다른 교수 6명은 출석, 시험 등 객관적 자료가 없는 학생들에게 성적 평점을 줬다. 교육부는 이들에게 중징계(1명)와 경징계(6명)를 요구했다.

유원대학교 감사 결과는 교육부 인터넷 홈페이지(moe.go.kr)에서 확인할 수 있다. 영동 / 김기준기자