충북형 도시근로자 지원사업 효과 톡톡…일자리 제공·인력난 해소

［충북일보］ '충북형 도시근로자 지원 사업'이 안정적으로 정착하고 있는 것으로 나타났다.

1일 충북도에 따르면 지난 7월말 기준 이 사업의 참여 중소기업은 108개사, 계약 연인원은 3만280명으로 집계됐다.

이는 지난해 동안 참여한 인원 1만1천664명보다 260% 증가한 수치다.

도시근로자 지원 사업은 2022년 10월 전국 최초로 시행됐다. 기존 9시 출근, 6시 퇴근 모델에서 벗어나 4~6시간 탄력근무 모델을 제시했다. 기업의 만성 인력난 해소와 구직자 맞춤형 일자리를 제공하는 역할을 하고 있다.

도는 이 사업이 도내 비경제 활동인구를 경제활동에 참여시켜 고용률을 높이는 효과를 내고 있다고 분석했다.

통계청의 '2024년 6월 고용동향'을 보면 충북 고용률은 역대 최고치인 73%를 기록했다.

비경제 활동인구는 사업 시행 전 2022년 6월 45만3천 명에서 올해 6월 44만8천 명으로 2년 새 5천 명이 줄었고, 제조업 취업자 수는 6천 명이 늘었다.

8시간 고정 근무에서 벗어난 4~6시간 탄력근무 모델도 좋은 평가를 받고 있다.

근로자 입장에선 양육과 소득활동을 함께 할 수 있고, 기업 입장에서도 구인난을 덜 수 있다. 인건비의 40%를 지자체가 지원해 만족도가 높다.

도는 그동안 시행착오 등을 보완해 새롭게 도시근로 사업을 추진할 계획이다.

우선 기존 제조업에 그쳤던 참여기업을 사회복지서비스업과 사회적경제기업 등으로 넓힌다.

다음 달부터 소상공인 맞춤형 도시근로자 지원 사업에 나선다. 사업장이 필요한 인력을 원하는 요일과 시간을 선택해 채용하는 것이다.

인건비의 40%(1일 최대 1만5천800원)를 지원받아 고정비용 절감에 도움이 될 것으로 기대된다.

도 관계자는 "유휴인력을 활용한 시간제 근로형태는 현재 직면한 기업의 인력난 해소를 위한 대안"이라며 "기존 사업의 문제점을 보완해 기업과 근로자 모두 만족할 수 있도록 노력하겠다"고 말했다. / 천영준기자