충북도립대 안정이 최우선이다

총장임용후보추천위원회 구성을 놓고 갈등을 빚고 있는 충북도립대가 지난달 30일 새 총장 임용후보를 마감한 결과 1명만이 등록해 재공고를 해야 한다.

충북도립대는 지난달 25일부터 30일까지 총장후보를 접수한 뒤 총장임용추천위원회의 심의를 거쳐 복수의 후보를 충북도지사에게 추천할 예정이었다.

그러나 후보등록을 마감한 결과 이 대학 교수 1명이 등록하는 바람에 14일부터 21일까지 기간을 연장해 7일 재공고 했다.

총장후보자격은 1953년 1월 이후 출생자로 지방공무원법 제31조에 결격사유가 없어야 하며 석사이상의 학위증을 소지한 장차관, 광역자치단체장, 기초자치단체장, 대학의 총·회장, 국회의원 경력자나 2급 이상의 공무원, 대기업 전무급 이상, 정부산하기관 등에서 2년 이상 재적한 경력자며 대학교수는 10년 이상 경력자로 박사학위 소지자면 된다.

학교측은 후보등록이 2명 이상의 복수 등록이기 때문에 위원회를 다시 소집해 추가공고를 결정했다.

대학이 어수선해서 후보등록을 꺼리고 있는 것인지는 모르지만 교수협의회나 학교측이 성명전을 벌이며 나타전으로 대학 이미지를 크게 훼손한 셈이 됐다. 학교를 이끌어갈 선장을 선정하는데 이렇게도 어려운 것인지 욕심을 버리고 진정으로 학교와 학생들을 사랑하고 학교만을 생각하는 적임자가 지원을 하지 않고 있는 것인지 안타깝다.

앞으로 재공고를 해도 등록요건에 맞지 않을 경우 학교는 망신을 당하는 것이 아닌가 싶다.

결국 망신을 당할대로 당한 학교는 누굴 위한 학교인지 학생들 생각은 하는 것인지 묻고 싶다. 학교와 교수협의회가 존재하는 이유는 학생들이 있기 때문일 것이다. 성명전을 벌이고 있는 것을 보고 있는 학생들은 무슨 생각을 할까 궁금하다.

말없는 학생들을 학교와 교수협의회는 부끄러워야 한다. 상아탑의 최고 주인은 학생들이다.

물론 학교를 잘 이끌어갈 덕망 있는 인사를 선정해야 하는 것은 맞다. 일부에서는 낙하산 인사만은 막아야 한다고 목소리를 높이고 있다.

1998년 충북도가 설립한 충북도립대는 그동안 4명의 총장 중 3명이 공직자였다.

도지사의 입맞에 맞는 인사로 채워져 일종의 거쳐가는 간이역 역할을 해 왔다. 구성원도 승진해 내려와 1년 지나면 다시 도로 올라가는 전형적인 간이역이다.

이러다 보니 애착을 갖고 학교를 생각할지 의문이 들 수 밖에 없다. 충북도립대는 앞으로 할 일이 많다. 정부의 각종 평가와 학생들의 취업 등 경쟁력 있는 대학으로 발전시키기 위한 구상에 매달려도 부족하다.

이제 이 대학은 학생, 교수, 지역사회 등이 환영하는 인사로 선정돼야 한다. 중앙과 학교와 연결하는 인물을 뽑아 위기의 대학을 건져내야 한다.

도민들의 세금으로 운영되는 학교인 만큼 조금도 누수돼서는 안 된다. 구성원 간 빚고 있는 불신의 벽을 허물고 전체가 납득할 수 있는 개관적이고 합리적으로 처리해 산적한 학교현안을 해결하는 그런 인사가 총장을 맡아야 한다.

공직자라고 해서 총장을 하지 말라는 법은 없지만 교수들의 주장도 맞다. 학교를 사랑하는 마음에서 나온 성명이라고 본다. 사심이 있어서가 아닐 것이며 학교와 충북도도 지역사회 여론도 중요시해 난국을 해쳐나갈 적임자를 선정해야 한다.

대학의 총장은 최고의 지성인이다. 선출과정에서 갈등과 분열은 학교의 자존심과 품격을 떨어뜨리게 한다.

교수들의 의견을 무시해서도 되질 않으며 학교는 일방통행은 더더욱 안 된다. 설립 15년 된 충북도립대는 이번 사태를 거울삼아 재도약하는 발판으로 삼았으면 한다.