충북도내 대학입학사정관 정규직 제로

강은희 새누리당 의원 분석 결과
대부분 무기계약직 또는 비정규직

충북도내 대학의 입학사정관의 정규직 비율이 0%인 것으로 나타나 신분이 여전히 불안한 것으로 나타났다.

이에 따라 입학사정관제의 안정적 정착을 위해 입학사정관들의 신분 보장이 시급하다는 지적이 제기되고 있다.

국회 교육문화체육관광위원회 소속 강은희 새누리당 의원이 교육부로부터 받은 자료에 따르면 올해 정부지원대학 66개교의 채용담당 전임사정관은 563명으로 그 중 정규직은 94명(16.7%)에 불과했다. 심지어 정규직 입학사정관이 단 한 명도 없는 대학도 34개로 절반이 넘었다.

이는 대부분 대학이 무기계약직 또는 비정규직으로 입학사정관을 운용하고 있다는 의미다.

충북의 경우 꽃동네대는 1명, 충북대 9명, 교통대 7명, 교원대 1명의 입학사정관을 두고 있다.

이중 정규직은 단 한명도 없고 무기계약직이 12명, 비정규직이 6명으로 전원 비정규직이었다.

대학별로는 꽃대는 무기계약직, 충북대는 무기계약직 4명 비정규직 5명, 한국교통대는 무기계약직 7명, 교원대는 비정규직이 1명이었다.

이와는 반대로 성신여대(10명)는 입학사정관 전원을 정규직으로 채용, 대비되는 모습을 보였다.

이들 입학사정관의 급여도 천차만별이다.

도내 대학별 평균급여(연봉)는 꽃대 3천25만원, 충북대 3천274만원, 교통대 3천684만원, 교원대 3천600만원 등이다.

또한 강 의원은 정부가 올해 처음으로 18개 국립대에 입학사정관 정원을 1명씩 배정했지만 이마저도 계약직 공무원이었다고 지적했다.

강 의원은 "대부분 대학이 정규직보다는 계약직 입학사정관을 중심으로 입학사정관제를 운영하고 있다"면서 "제도를 도입한 지 5년이 훌쩍 넘었지만 입학사정관들의 직업적 안정성뿐만 아니라 정책의 지속가능성을 위한 기반이 여전히 취약하다"고 말했다.

강 의원은 "정부의 재정지원을 받는 대학들이 정규직 채용을 꺼리는 것은 입학사정관제에 대한 불신이 깔려 있는 것은 아닌지 우려된다"며 "입학사정관제의 목적과 긍정적인 효과와는 별개로 재정지원을 줄였을 때 과연 학교현장에서 이 제도가 계속 유지될 수 있을지 의문이다. 현장착근 여부에 대한 중간평가가 필요하다"고 강조했다.

/김병학기자