‘인사 논란‘ 본질 보도 아쉽다

개방형공모제로 선출되는 복지여성국장 인사문제가 합리적으로 이루어지지 못했다는 지적이 제기되고 있다.
충북일보는 1월15일자 사설 < 정지사도 코드인사하나>에서 정지사 인사도 코드인사라는 비판에서 자유롭지 못하다고 지적하며 “ 측근과 인연 따지다 휘하 공무원 사기만 떨어뜨리고 업무의 비효율성만 생산한다면 큰 문제다”라고 주장했다.

17일자 사설 < 복지여성국장 임명 재고하라 >에서도 인선과정의 문제와 인물도 부적합하다고 평가받는다면 재고되어야 한다고 주장했다.

새충청일보는 이번 복지여성국장 문제와 관련해 1월4일 사설 < 정실인사>에서 인사위원회를 강화할 것을, 1월18일 사설 < 충청북도는 사조직이 아니다>에서는 이번 복지여성국장 인사 문제에 대해 비판하며 위원회 제도의 폐쇄성과 불공정을 투명하게 바꾸고, 개방직 임용후보자의 전문성과 능력을 검증할 ‘인사청문제도’를 도입해 본래 취지에 맞는 인사가 되도록 해야 한다고 주장했다.

한편, 복지여성국장 임명을 반대하는 여성단체들이 민관협력을 중단하겠다고 선언하고 보조금 예산을 반납한 것과 관련해 중부매일은 1월23일 사설 < 민관협력사업 중단은 안된다>에서 민관협력은 지방정부의 경쟁력 퇴보를 불러온다며 충북도와 시민사회, 여성계가 공식적인 대화를 가질 필요가 있다고 주장했다.

이번 인사에 대해서 지역의 여성계와 복지계 시민사회가 모두 나서서 비판에 나섰다.

언론은 이러한 비판을 갈등양상으로만 보도할 것이 아니라 무엇이 문제이고, 복지여성국장이 해야 할 일은 무엇이며, 그 자리에는 어떤 인물이 필요한지, 도민들이 생각하는 적합한 인물상은 어떤 사람이었는지를 먼저 정확하게 다뤄줘야 할 것이다.

/ 충북민주언론시민연합