지역발전 초점 둔 인사를 기대한다

6·2지방선거 이후 공직사회가 크게 술렁이고 있다.

지난 지방선거에서 단체장들이 대폭 교체되면서 인사태풍이 예고되고 있는데 따른 것이다. 선거가 끝난 뒤 논공행상과 보복성 인사설이 나돌면서 도무지 일손이 잡히지 않는 분위기다.

민주당 이시종 충북지사 당선자측은 "공직자 출신으로 공무원의 생리를 누구보다 잘 안다"며 밝히고는 있지만, 공직사회에서는 낙마한 한나라당 정우택 지사측을 측면 지원한 고위직에 대한 좌천인사 여부에 촉각을 곤두세우고 있다.

단체장이 교체된 도내 기초자치단체의 경우 대상자 숫자야 광역단체 보다 적지만 조직 내 파급력이나 인사 회오리 강도는 훨씬 더 클 것으로 보는 관측이 많다.

기초단체의 경우 상대적으로 인적 자원이 적어 선거과정에서 줄을 선 경우 당선자측이냐, 낙선자측이냐 구분이 명확하고 당선자측의 '내 사람 심기'가 더 노골적인 경우가 많이 때문이다.

일부 기초단체의 경우 낙선자에 줄을 선 공무원을 겨냥해 살생부가 만들어졌다는 소문마저 나돌고 있어 관가주변 분위기가 흉흉하다.

정상혁 보은군수 당선자는 최근 기자간담회를 갖고 "아직도 일부 공직자가 선거판을 기웃거리거나 유력 후보에게 줄을 대려는 일탈된 행동을 하고 있다"며 "열심히 일하는 대다수의 공직자를 보호하고 공직기강을 바로잡기 위해서라도 도를 넘어선 공직자는 일벌백계하겠다"고 밝혀 대폭 물갈이가 예상된다.

선거가 끝나면 물갈이 설이 나돌고 공직사회가 흔들리는 것은 어제 오늘의 현상이 아니다. 이른바 '보은 인사' '보복 인사'가 공공연한 비밀이 돼온 지 오래다.

현역 단체장이 선거에서 패한 경우엔 인사태풍이 분다. 그러니 선거 때마다 유력 후보에 줄을 대려는 줄서기가 횡행한다.

장차 인사권자가 되는 유력 후보에 낙점될 경우, 승진 및 요직 차지에서 유리할 것이고 최소한 피해는 입지 않을 것이란 기대 때문이다. 줄서기-보은 인사로 이어지는 악순환이 되풀이되는 것이다.

우리는 선거 뒤 당선자 의지에 따라 어느 정도의 공직사회 물갈이는 필요하다는 점에 공감하다. 능력 있는 인물을 발탁해 조직에 활력을 불어넣고 공직사회에 개혁과 변화를 이루는 것은 지역민의 뜻과도 부합하기 때문이다.

하지만 보은, 보복 인사로 불리는 편 가르기 식 정실인사는 안된다.

정실인사의 폐해가 사회적 이슈로 부각된 것은 어제오늘의 일이 아니다. 공직사회는 물론 지역사회를 좀먹는 정실인사는 이번만큼은 반드시 뿌리 뽑아야 한다는 것이 우리의 입장이다. 선거 엄정중립을 훼손시키며 줄서기에 가담한 공직자는 과감하게 도태시켜야 한다.

민선 5기 지방자치는 예측 가능한 인사시스템이 도입되고, 무엇보다 실력과 능력이 존중되는 인사가 공직사회에 정착되길 기대한다. 상대후보와 관련이 있다고 해서 유능한 공무원을 활용하지 않거나 좌천시키는 것은 소인배나 하는 일이다. 지역 발전을 위해서나 당선자 자신을 위해서나 바람직하지 않다. 당선자 모두가 '인사가 만사'라는 평범한 진리를 되새겨 봤으면 한다.