청주시-일본 돗토리시, 직원교류사업 내년으로 연기

일본 정부의 공무원 국외출장 금지에 예산 미배정
돗토리시서도 한국 파견 공무원 선발했지만 무산
일본 공무원 국내 체류지원비용 1천만원 반납 예정
"내년도 상반기 중 시 소속 공무원 선발할 것"

일본 돗토리시 홈페이지에 자매결연도시로 청주시에 대한 정보가 소개되고 있다.

ⓒ 돗토리시 홈페이지

［충북일보］ 청주시가 올해 자매결연 도시인 일본 돗토리시와 직원교류 사업을 재개할 예정이었지만 일본 현지 사정을 반영해 이 사업을 내년으로 연기하기로 했다.

당초 시는 올해 초 돗토리시와 협의를 통해 돗토리시의회에서 직원교류 관련 예산이 통과하는대로 코로나19 이후 5년여만에 이 사업을 재개한다는 구상이었다.

하지만 일본 정부의 공무원 국외출장 금지 조치가 지속되면서 내년을 기약하기로 했다.

시 관계자는 "일본 돗토리시에서도 관심을 갖고 한국 파견 공무원까지 선발했지만 아쉽게도 공무원 국외출장 금지 등을 이유로 돗토리시의회에서 예산이 배정되지 않아 내년에 사업을 재추진키로 했다"며 "앞으로도 지속적으로 돗토리시와 협의를 이어나갈 것"이라고 밝혔다.

올해 사업 무산에 따라 시는 올해 본예산에 세운 일본인 공무원 국내 체류지원비용 1천만원은 반납할 예정이다.

이후 내년도 예산에 다시 예산을 세워 사업 재개를 추진한다는 계획이다.

사업 추진이 결정되면 시는 내년 7월부터 12월까지 시 소속 공무원 1명을 돗토리시로 파견할 예정이다.

이를 위해 내년 상반기 중에 일본으로 파견될 공무원을 선발할 방침이다.

직원교류를 통해 양국으로 파견되는 공무원들은 자매도시 간 연락사무소 역할을 수행한다.

각 지역 기업과 연계 가능한 바이어 발굴, 현지 주요 정보 제공, 수출활성화 방안 모색, 우수행정 벤치마킹 등의 역할도 맡는다.

시에서는 필기시험과 회화능력 시험을 거쳐 7급 이상 공무원 1명을 선발해 지난 1989년부터 일본으로 직원을 파견해왔다.

2008년부터 2010년에는 독도 분쟁 등의 문제로 상호 파견연수를 취소한 사례도 있었지만 2011년부터 다시 직원교류를 시작했다.

2016년부터는 격년 시행으로 합의를 했고 2018년을 끝으로 직원교류는 잠정 중단됐다.

시 관계자는 "일본 돗토리시 직원교류는 시 소속 직원들에게도 새로운 행정시스템을 경험하는 좋은 기회가 되어왔다"며 "내년도 사업 추진이 확정 되는대로 행·재정적 지원을 진행할 방침"이라고 밝혔다.

시와 돗토리시는 지난 1990년 자매결연을 맺고 다양한 사업을 공동으로 추진해왔다.

/ 김정하기자