"일·출생 양립으로 저출산 해결"여성 일자리 현장목소리 청취

충북도 여성일자리 취업지원기관 간담회
새일본부·여성인력개발센터 등 14명 참석

5일 열린 '여성일자리 취업지원기관 간담회' 참석자들이 일·출생 양립을 위한 기업문화 개선을 다짐하는 파이팅을 외치고 있다.

［충북일보］ 충북도는 5일 도청 여는마당에서 '여성일자리 취업지원기관 간담회'를 개최했다.

이날 간담회는 저출산 문제 해결을 위한 일·출생 양립 정책 마련을 목적으로 열렸다.

충북여성새로일하기지원본부(배혜영 본부장)와 충북여성인력개발센터(김경민 센터장) 등 유관기관 14명이 참석해 △여성이 출산 대신 일을 선택하는 원인 △일·출생 양립을 위해 필요한 정책 등을 논의했다.

현장 관계자들은 이 자리에서 여성이 출산 대신 일을 선택하는 원인으로 삶에서 일의 가치를 중요시하는 문화가 자리잡고 있다는 점을 꼽았다.

특히 청년여성들은 출산하게 되면 육아휴직 등으로 승진이 지연되는 등 본인의 경력이 뒤처지게 돼 출산을 포기하려는 인식이 크다고 밝혔다.

또 대기업에 비해 중소기업은 육아휴직 대체인력을 구하기 어려워 육아휴직을 쓰기 어렵다는 점을 지적하며, 충북의 경우 특히 중소기업 비율(87.2%)이 높아 기업의 인식개선과 더불어 육아휴직 활성화를 위한 기업맞춤형 지원이 필요하다고 강조했다.

김영환 지사는 "충북에서 태어난 아이는 충북에서 길러준다는 확신을 도민들이 가질 수 있도록 도에서는 과감한 정책, 지금까지 시행하지 않은 혁신적인 정책을 마련해야 한다"며 "충북도가 일·출생 양립 정책을 선도적으로 추진해 나가겠다"고 말했다.

한편, 충북도는 남성육아휴직 1호 기업 지업, 찾아가는 아이돌봄 서비스 및 공동육아나눔터 활성화, 가족친화인증기업 확대 등 일과 출산의 양립을 통해 여성이 경력단절 없이 경제활동 참여함으로써 출산율도 올라갈 수 있도록 다양한 정책을 추진하고 있다.

/ 임선희기자