경력단절 경험 '생생'… 충북여성재단·맘스캠프 현장토론회

'경력단절여성의 '진짜' 고충 이야기' 주제
경력단절 경험 보유 4명 실제 사례 공유

ⓒ 충북여성재단 충북여성재단과 청주 맘스캠프의 콜라보 현장토론회 '경력단절여성의 '진짜' 고충 이야기'에서 패널들이 이야기 하고 있다.

［충북일보］ 충북여성재단(대표이사 유정미)과 청주 맘스캠프는 3일 충북미래여성플라자에서 '경력단절여성의 '진짜' 고충 이야기'를 주제로 콜라보 현장토론회를 진행했다.

이날 토론회는 박민정 충북여성재단 연구위원이 2023년 수행한 '충북 경력단절(보유)여성 실태조사' 결과 발표로 문을 열었다.

이 조사 결과에 따르면 여성들의 경력단절 이후 일자리는 그 이전 대비 소득이 23% 감소하고 임시직·일용직 비율이 46.6%를 차지하는 것으로 나타났다.

경력단절여성들이 구직 과정에서 겪는 애로사항은 자녀양육으로 인한 시간부족(20.2%), 정보부족(18.6%), 자신감 부족(15.4%) 순이었다.

이와 관련해, 토론회에서는 맘스캠프 회원 4명(우현주, 이영숙, 이미령, 이윤희)이 경력단절 과정에서 겪은 고충 경험을 나눴다.

토론자로 나선 4명은 경력단절 경험이 있는 여성들로, 이들은 '정부 지원 돌봄서비스를 쉽게 이용하기 어렵고 질 높은 서비스를 기대하기가 어렵다', '경력단절 여성들을 위한 취·창업 지원에 대한 정보를 어디서 어떻게 얻어야 하는지 알기 어렵다','탄력근무제 등 제도 사용이 쉽지 않아서 일자리 재진입 후에도 일과 육아를 병행하기가 힘겹다'등 다양한 경험 사례를 공유했다.

이어 전문가 토론자로 나선 이혜정 청주YWCA 사무총장이 여성경력단절 해소를 위한 제언을 덧붙였다.

유 대표이사는 토론회를 계기로 "경력단절이 더 이상 여성들의 커리어 패턴이 되지 말아야 한다는 인식이 지역사회에 확산되기를 바란다"며 "토론회에서 제시된 의견들은 정책 개선에 참고될 수 있도록 충북도 및 유관기관과 공유할 계획"이라고 말했다.

한편, 충북 경력단절여성 실태조사 결과에 대한 자세한 사항은 충북여성재단 누리집(www.cbwf.re.kr)에서 확인할 수 있다.

/ 임선희기자