건국대 충주병원 파업 잠정 중단, 합의점 도출은 없어

노사 갈등 계속, 파업 재점화 전망

건국대병원 충주병원 노조원들이 15일 서울 건국대에서 상경투쟁을 벌이고 있다.

ⓒ 보건의료노조 건국대 충주병원지부

［충북일보］ 건국대학교 충주병원 노동조합이 파업 사흘 만인 16일 파업 잠정 중단을 선언했다.

노동조합 측은 최악의 의료 공백 사태를 막기 위한 결정이라고 밝혔는데 병원과의 갈등은 해결될 기미를 보이지 않고 있어 파업 재점화도 전망되고 있다.

이 병원 노조는 병원 측이 단체협약 해지를 통해 직원 구조조정과 병원 축소를 추진한다며 연일 비판을 이어갔다.

노조는 지난 15일엔 서울에 있는 건국대학교 재단까지 찾아가 투쟁을 벌였다.

하지만 16일부터 노조는 파업을 잠정 중단하고, 의료 현장에 복귀했다.

파업이 시작되자 병원 측이 입원 환자 100여 명을 급하게 퇴원시키거나, 다른 병원으로 옮기는 등 의료 공백이 현실화된 상황에서 최악의 사태는 피하겠다는 것이다.

노조는 단체협약 해지 통보 철회와 충주병원 정상화를 위한 재단의 투자 등을 요구했다.

노조 측은 "건국대 법인은 수년간 충주병원 정상화와 투자약속 이행을 촉구하는 노조를 탄압할 뿐 대학병원의 역할을 망각하고 있다"고 주장했다.

또 고용불안 등을 이유로 다음달 15일 해지를 앞둔 단체협약의 유지를 촉구했다.

노조는 올 연말까지 병원과 노사 교섭을 다시 시도하겠다는 입장이다.

그러나 교섭이 불발될 경우, 내년 1월부터 다시 전면 총파업에 나서겠다고 경고했다.

하지만 병원 측의 입장은 강경하다.

병원은 단체협약의 '고용 세습' 조항 등을 공개하며 노조를 압박하고 나섰다.

병원 측은 현재의 단협에 '정년퇴직 조합원 부양가족 우선 채용(고용세습 조항)', '법인과 타기관 사업장에서 충주병원 전직 금지' 등 병원 고유 권한인 경영권마저 침해하는 불공정 조항이 다수 포함돼있다고 지적했다.

병원 노사 양측이 팽팽한 갈등을 벌이는 사이 의료 현장의 혼란과 불편은 환자들과 시민의 몫으로 남게 됐다.

충주 / 윤호노기자