'코로나19 엔데믹' 청주시, 일본 돗토리시 직원교류 재개 추진

2018년 이후 5년 만에 직원 교류 재개되나
이달 중 돗토리시의회서 관련 예산 처리 예정
자매도시 연락사무소·바이어 발굴 역할 수행
市, 사업 추진 결정 시 오는 7월 직원 파견

ⓒ 돗토리시 홈페이지

［충북일보］ 코로나19 엔데믹 분위기 속에 청주시가 자매결연을 맺고 있는 일본 돗토리시와의 직원교류 재개를 추진하고 있다.

시는 돗토리시와 협의를 통해 이달 중 돗토리시의회에서 직원교류 관련 예산이 통과하는대로 5년여만에 이 사업을 재개한다는 구상이다.

이 사업은 지난 2018년까지 추진되다 코로나19 등으로 전면 중단됐다.

시는 올해 본예산에 일본인 공무원 국내 체류지원비용 1천만원을 포함시켰다.

관건은 일본 정부의 공무원 해외출장 금지 해제다.

코로나19 사태가 발생한 이후 일본 정부는 공무원들의 해외출장을 전면 금지했고 이 조치는 현재까지도 유지되고 있다.

시는 일본 정부의 금지 조치 해제와 함께 이달 중에 열릴 돗토리시의회의 결정에 촉각을 세우고 있다.

돗토리시 역시 관련 예산을 돗토리시의회에 상정했는데 이 예산의 통과여부에 따라 사업 재개 여부가 결정되는 것이다.

사업 추진이 결정되면 시는 오는 7월부터 12월까지 시 소속 공무원 1명을 돗토리시로 파견하겠다는 구상이다.

돗토리시에서도 1명의 공무원이 청주시청에서 근무하게 된다.

시 관계자는 "올해 초부터 돗토리시 관계자들과 직원교류 사업 재개에 대한 논의를 이어가고 있다"며 "사업 재개 여부는 시의회의 결정을 지켜봐야할 것 같다"고 밝혔다.

직원교류를 통해 양국으로 파견되는 공무원들은 자매도시 간 연락사무소 역할을 수행한다.

각 지역 기업과 연계 가능한 바이어 발굴, 현지 주요 정보 제공, 수출활성화 방안 모색, 우수행정 벤치마킹 등의 역할도 맡는다.

시에서는 필기시험과 회화능력 시험을 거쳐 7급 이상 공무원 1명을 선발해 지난 1989년부터 일본으로 직원을 파견해왔다.

2008년부터 2010년에는 독도 분쟁 등의 문제로 상호 파견연수를 취소한 사례도 있었지만 2011년부터 다시 직원교류를 시작했다.

2016년부터는 격년 시행으로 합의를 했고 2018년을 끝으로 직원교류는 잠정 중단됐다.

시와 돗토리시는 지난 1986년부터 논의되다 1990년 자매결연을 맺었다.

시 관계자는 "돗토리시 직원교류는 시 소속 직원들에게도 새로운 행정시스템을 경험하는 좋은 기회가 되어왔다"며 "사업 추진이 확정 되는대로 행·재정적 지원을 진행할 방침"이라고 밝혔다. / 김정하기자