충북도의회 행감서 충북테크노파크 공직기강 해이 지적

7일 열린 충북도의회 산업경제위원회의 충북테크노파크에 대한 행정사무감사에서 오원근 충북테크노파크 원장이 의원들의 질의에 답변을 하고 있다.

ⓒ김용수기자

［충북일보］ 충북도의회 행정사무감사에서 충북테크노파크(TP)의 공직기강 해이에 대한 지적이 쏟아졌다.

도의회 산업경제위원회가 7일 충북TP를 대상으로 진행한 행감에서 임금 협상을 놓고 일어나고 있는 노사 분규를 비롯해 간부 비위, 직원 채용 문제 등이 도마 위에 올랐다.

임병운(청주7) 의원은 충북TP 근로자 집회와 관련해 "산업기술단지 지원에 관한 특례법에 근거해 원장이 7% 내에서 임금 인상을 할 수 있음에도 하지 않고 있다"며 "20년간 노력해 온 직원들을 위해 과감하게 근로자 편에 서서 임금을 인상하라"고 촉구했다.

이날 충북TP 직원(공공과학기술연구 노조)들은 충북도청 앞에서 기자회견을 열고 "지난 9월 임금 협약 3차 실무교섭에서 노사가 임금 협상안을 합의했으나 오원근 충북TP 원장은 현재까지 아무런 역할을 하고 있지 않다"며 "이번 사태의 배후에 충북도가 있는 건지 의심스럽다. 원만한 해결을 위해 노정 교섭에 나서 달라"고 요청했다.

이에 도 관계자는 "충북TP가 제시한 올해 기본연봉 인상률은 직급 보조비를 포함한 6.25％"라며 "평균 임금은 전국 18개 TP 중 5위이고 도내 출자·출연기관 중 3위 수준"이라고 설명했다.

그러면서 "행정안전부 지침에 따라 충북TP 기본연봉 인상률은 지방자치단체장과 협의해 결정된다"며 "TP 예산 현황, 내년도 경제전망, 전국 TP 연봉인상률 등을 종합적으로 고려해 협의할 예정"이라고 덧붙였다. 협의된 인상률은 12월 초 예정된 충북TP 이사회에서 심의된다.

김꽃임(제천1) 위원장은 노사분규에 대해 "임금·성과금 등 처우 개선과 출연기관 운영과 관련해 도 10개 출연기관, 다른 시·도와 비교 분석해 형평성, 제도를 보완해 달라"고 주문했다.

충북TP 간부의 비위 문제에 대한 솜방망이 처벌도 지적됐다.

이종갑(충주3) 의원은 간부의 식사 접대과 향응 수수 논란에 대해 "평소 친분이 있고 직무 관련성이 없다 해도 이런 논란에 휩싸였다는 것이 문제"라며 "결과가 나오는 대로 위원회에 보고하고 직원들의 인식개선 교육 등을 통해 재발 방지에 노력하라"고 경고했다.

유재목(옥천1) 의원은 장애인 의무고용률에 관한 문제를 제기하며 "일반 직무의 공채 공고들에서는 통상 장애인들이 받는 가점이 없고 장애인만을 위한 자리를 별도로 공채하고 있다"며 "장애인이라도 일반 직무를 충분히 수행할 수 있는 능력을 갖춘 인재들을 발굴하고 채용해야 한다"고 강조했다.

/ 천영준기자