충북농협, 직장혁신 펀(fun) 경영 가동

인화.친절 등 5가지 직원상 선정..조직 활력

농협충북지역본부(본부장 이종환)가 20일 신바람나는 직장문화를 조성하기 위해 5가지 직원상을 선정, 실천하는 등 펀(FUN) 경영에 나섰다고 밝혔다.

이 운동은 ‘인화하는 직원, 친절한 직원, 솔선수범하는 직원, 건강한 직원, 감성적인 직원‘ 등 충북농협 5대 직원상을 지향하여 고객과 농업인에게 더욱 친절하고 사랑받는 농협 구현에 목적을 두고 있다.

‘인화하는 직원상’은 상사는 부하직원을 사랑하고 부하직원은 상사를 존경하는 직장분위기 조성과 자체 통신망을 이용한 칭찬 릴레이 등을 실시하여 조직에 활력을 불어 넣을 계획이다.

또 ‘친절한 직원상’을 만들기 위해 사무소장과 직원들의 웃음사진 콘테스트를 개최하여 직원들의 생기 있는 미소도 관람하고 시상도 실시할 예정이다.

‘솔선수범하는 직원상’은 내가 먼저하기, 10% 더하기, 정직한 조직만들기 운동을 통해 도덕성과 경쟁력을 갖춘 충북농협을 만들 방침이다.

‘건강한 직원상’추구를 위해 ‘산이 좋아 110펀드’를 만들어 산행을 할 때마다 1m당 10원씩 이웃사랑기금을 적립하여 건강도 지키고 이웃사랑도 실천할 계획이다.

‘감성적인 직원상’은 매월 마지막 금요일을 ‘노타이 데이’로 지정하여 직원의 창의성과 감성을 북돋고, 매월 6일을 ‘패밀리 데이’로 지정하여 바쁜 업무 속에서도 ‘가족사랑’을 잊지 않는 따뜻한 농협인을 만든다는 계획이다.

충북농협 관계자는 “임직원 5대 실천운동이 정착되면 매일 출근하고 싶어지는 즐겁고 활기찬 조직문화가 형성돼 직원들의 만족이 높아지고, 이를 통해 고객과 농업인에게 더욱 친절한 서비스를 제공해 직원들의 생산성도 높아지게 되어 1석2조의 효과를 거둘 수 있을 것＂이라고 말했다.