LS산전, 새 인재 '그린리더'로 육성

LS산전이 신입사원 축하행사를 독특하게 마련해 눈길을 끈다. 사진은 제주 성산일출봉에서 새로운 각오를 다지고 기념촬영하는 모습.

LS산전이 신입사원들을 위한 '그린 비즈니스 리더' 육성 프로그램을 마련, 눈길을 끈다.

그룹 공채를 통해 올해도 100여명 규모의 신입사원 채용을 확정한 LS산전이 신입 직원 입사 축하 프로그램을 색다르게 준비한 것.

LS산전은 지난 9일부터 11일까지 신규 입사자 축하연을 갖고 제주도 스마트그리드 실증단지를 직접 체험토록 했다.

LS산전 신입직원들은 또 제주 성산일출봉에 올라 사회 첫 발을 내딛는 각오를 다지는 시간을 가졌다.

신입 직원들의 그린 이노베이터 육성 프로그램에 대해 LS산전 관계자는 "회사 비전을 공유하고 입사 동기들은 물론 선배와의 대화를 통해 회사에 대한 이해를 높이는 차원에서 시행했다"며 "제주실증단지를 방문해 그린 비즈니스 핵심 분야인 스마트그리드 기술 적용 사례를 눈으로 확인해 장기적으로 당사를 이끌어갈 그린 이노베이터(Green Innovator)를 육성하겠다는 의미"라고 설명했다.

이에 앞서 LS산전은 입사 예정자 전원에게 합격 통지와 함께 각 가정에 감사의 인사를 담은 편지와 꽃다발을 배송해 합격자 가족들에게 감동을 선사했다.

또 여행 첫 날에는 입사 1년 차 선배들과 '우리는 하나'를 의미하는 촛불 행사와 생일을 맞은 사원을 위한 깜짝 파티를 열어주기도 했다.

이튿날에는 제주에 도착해 제주 실증단지를 방문, 국내 스마트그리드 기술의 현주소를 확인했다.

LS산전의 스마트그리드 솔루션인 스마트 미터, 에너지관리시스템, 태양광 모듈·인버터 등이 적용된 데모하우스 체험 기회였다.

한편 LS산전은 지난해에 이어 올해 그룹 공채에서도 100여명에 달하는 인원을 채용키로 확정했다.

그 동안 R&D와 사업역량 강화에 주력해 온 그린 비즈니스 분야 진출을 가속화한다는 전략이다.

LS산전은 주요 전공도 전기, 전자 등 공대를 비롯해 다양한 학과의 인재를 확보, R&D는 물론 수익 창출까지 가능한 '기술·사업의 컨버전스'를 염두에 두고 있다.

/ 이정규기자 [e-mail]