"2030교사 86% 월급 때문에 이직 고민"

충북교총·한국교총, 설문조사 결과 공개
24년째 동결된 교직수당 등 제수당 인상 촉구
이달 말까지 처우 개선 촉구 서명운동

［충북일보］ 20~30대 교사 10명 중 9명이 월급 때문에 이직을 고민한 적이 있는 것으로 나타났다.

3일 충북교원단체총연합회는 한국교원단체총연합회와 인사혁신처 앞에서 교원 처우 개선 촉구 기자회견에서 이같은 내용이 담긴 '월급 만족도 설문조사 결과' 결과를 공개했다.

설문조사는 20~30대 교사 4천63명(충북 391명)을 대상으로 지난달 8~27일 실시됐다.

조사 결과 '월급에 만족하느냐'는 문항에 '매우 불만족' 응답이 65.0%에 달했다. 불만족(27.9%) 답변과 합하면 92.9%에 이른다.

'월급 때문에 이직을 고민한 적 있느냐'는 물음에는 86.0%가 '고민한 적 있다'고 했다.

최근 공무원보수위원회가 제시한 보수인상률(5급 이상 2.5%, 6급 이하 3.3%)에 대해 '만족한다'는 응답은 1.1%에 불과했다.

'물가인상률(7.2%) 이상 인상돼야 한다'는 의견이 55.7%로 가장 높았고 '적어도 10% 이상 인상돼야 한다'(31.5%), '적어도 5% 이상 인상돼야 한다'(11.7%) 순으로 나타났다.

충북교총은 이와 관련 "공무원노조, 정부, 전문가로만 구성된 공무원보수위가 합의·권고한 안에 대해 거의 모든 20~30대 젊은 교사들이 실망과 불만을 표출한 결과"라며 "그나마도 기재부는 권고안보다 더 낮아진 공무원 보수 3% 인상 내용의 내년도 예산안을 발표해 반발이 더 높아지고 있다"고 설명했다.

공무원(혹은 사학) 연금에 대한 인식을 물은 데 대해서는 '기대할 수준이 되지 못한다'는 응답이 거의 대다수인 93.9%에 달했다.

'퇴직 후 기댈 수 있는 정도는 된다고 본다'는 답변은 3.3%에 그쳤다.

교직 이탈 예방과 우수 교원 확보를 위해 가장 시급한 과제로 '확실한 처우 개선'(53.9%)을 1순위로 꼽았다.

현 공무원보수위원회가 교원 참여를 배제하고 있는 것과 관련해 교원 대표가 참여하는 교원보수위원회를 신설하는 것에 대해서는 95.0%가 찬성했다.

교원 처우 개선을 위해 교총은 정부, 국회를 대상으로 전방위 활동을 전개한다.

교총은 이날 기자회견에서 "사실상 삭감 수준인 교원 보수가 10% 이상 인상되도록 24년째 동결된 교직수당 등 교원 제수당을 인상하라"고 촉구했다.

지난해 교원 수당 인상에서 제외됐던 보건·영양·사서·전문상담교사 수당 인상도 요구했다.

교총은 "사회 변화와 요구에 따라 점점 가중되는 업무를 감내하고 있음에도 처우는 늘 후순위로 밀려 사기 저하가 심각하다"며 "직무와 책임에 걸맞은 수당 인상과 보상기제 마련에 적극 나서줄 것"을 촉구했다.

아울러 "4급 일반직공무원의 관리업무수당은 봉급액의 9%인데 반해 교장·원장은 7.8%로 차별받고 있다"며 "교장·원장의 관리업무수당을 9%로 인상하라"고 요구했다.

또한 "중간관리자인 교감·원감의 역할과 책임이 갈수록 과중해지고 있다"며 "올해 초 교육부가 교감·원감의 처우 개선을 위해 일반직공무원의 중요 직무급에 해당하는 수당 신설 추진을 밝힌 만큼 직책수행경비 20만원 신설을 조속히 이행해 달라"고 촉구했다.

기자회견 후 교총은 인사혁신처에 직접 제수당 인상 요구서를 전달했다.

충북교총과 한국교총은 지난 2일부터 교원 처우 개선 촉구 등 7대 과제를 내걸고 전국 교원 청원 서명운동에도 돌입했다. 이들은 30일까지 서명을 진행해 그 결과를 국회에 전달 계획이다. / 안혜주기자 [e-mail]