중소기업의 년간 초봉은 최소 1600만원에서 최대 3000만원 수준인 것으로 조사됐다. 중소기업중앙회는 12일 중소기업 500개사(제조업 300개·기타 서비스업 200개)를 대상으로 지난달 10~31일까지 '중소기업, 어떤 인재를 원하는가·'에 대한 설문조사를 실시한 결과 신입의 초봉은 평균 1600만~2400만원, 경력직은 1700만~3000만원 수준인 것으로 나타났다고 밝혔다. 직종별(신입·경력)로는 연구·기술직이 2004만~2997만원으로 가장 높았다. 이어 사무직 1864만~2748만원, 기능직 1970만~2648만원, 단순노무 1649만~1850만원 순이었다. 청년층이 '낮은 임금' 때문에 입사 지원을 기피한다고 생각하는 중소기업도 절반 이상(58.2%)이었다. 중소기업을 부정적으로 보는 사회적 편견이 15.4%로 뒤를 이었다. 낮은 복리후생 수준(10.9%), 성장비전이 없다(10.4%)는 의견도 있었다. 청년층의 중소기업 기피 정도를 묻는 질문에는 무려 80.4%가 매우 기피하거나 혹은 조금 기피한다고 생각하는 것으로 조사됐다. 부족한 인력 대신 시간제(23.2%) 및 외국인 근로자(23%)를 채용하는 것으로 나타났다. 올해 중소기업 인력 여건이
한국무역협회가 13일부터 한 달 동안 '수출의 탑 수상기업 온라인 채용박람회'를 연다. 실리콘웍스, 수산중공업, 오스템임플란트 등 지난해 무역의 날 수출탑을 수상한 우수기업 60여개사가 참여한다. 무역협회 관계자는 "이번 박람회를 시작으로 21일에는 군(軍) 특성화고 채용박람회, 6월에는 중장년 글로벌 채용박람회 등을 개최해 다양한 인재를 기업에 제공하는데 중점을 둘 것"이라고 말했다. 이번 박람회는 무역협회 온라인 취업사이트 잡투게더(Jobtogether) 홈페이지를 통해 참여할 수 있다.
최근 취업난이 심해지면서 인기 직종으로 떠오르고 있는 대표적 직종이 지자체 소속 환경미화원이다.특히 정부가 개정된 무기계약근로자 관리 규정에 따라 올해부터는 58세(2016년부터는 60세)까지 정년도 보장해 주기로 함에 따라 환경미화원 되기가 더욱 어려워진다. 세종시는 최근 5명을 뽑는 환경미화원 공개경쟁채용시험 시행 계획을 공고했다. 세종시가 환경미화원을 공채로 뽑기는 처음이다. 시 관계자는 "전국적으로 환경 미화원 채용 경쟁률이 수백대 1에 달하는 등 지원자가 너무 많아,말썽의 소지를 없애기 위해 올해부터는 공채제도를 도입했다"고 설명했다.공고 내용에 따르면 원서는 이달 20~22일 접수한다. 시험은 모두 3차를 거쳐야 한다. 1차 서류전형 요강을 보면 응시 가능 나이는 18~54세다. 학력이나 경력 제한은 없다. 그러나 거주지 제한이 있어 '올해 1월 1일 이후 주민등록 상 세종시민'이어야 한다. 운전면허도 '1종보통 이상'이 필요하다.전체 점수의 50%를 차지하는 2차 체력시험 종목은 △20kg 모래주머니 들고 50m 달리기 △200m 달리기 △윗몸 일으키기 등 3가지 종목에 걸쳐 상대평가를 한다. 예컨대 '20kg 모래주머니 들고 50m 달리기'의
신용보증기금이 올 상반기 정규직전환 청년인턴을 공개 채용한다. 채용인원은 총 50명이며, 입사지원서는 오는 2월 12일까지 신용보증기금 채용 홈페이지를 통해 자기소개서와 함께 접수하면 된다. 채용 절차는 서류전형과 필기 및 면접 등의 순으로 진행되며, 최종 합격자는 2월 말 발표할 예정이다. 이번 채용자는 5개월 간 영업점에서 근무한 후, 내규상 채용 결격사유가 없고 근무성적 등이 평가기준에 미달하지 않는 경우 정규직으로 전환된다. 이번 채용은 청년실업 해소를 위해 사회에 첫 발을 내디딘 29세 이하 사회 초년생 위주로 충원할 계획이다. 또한 열린 고용사회 구현을 위해 지역인재 우대제를 시행하며, 사회적 약자의 사회 진출을 적극 지원하기 위해 장애인·여성 등을 우대해 채용할 방침이다. 박재준 경영지원부문 담당이사는 "이번 채용에는 지방인재, 장애인, 여성 등을 적극 채용할 계획이다"며 "열린 채용을 통해 미래가치를 창출할 수 있고, 윤리의식과 고객지향적 마인드를 동시에 겸비한 창의적 사고를 지닌 인재를 선발할 것"이라고 밝혔다. / 김동민기자
공공운수노조 충북지역평등지부 조합원 30여명은 24일 낮 12시 청주시 상당구 상당경찰서 앞에서 ㈜청주교차로에 근무하는 남성 관리자와 비조합원들이 여성 조합원을 폭행하고 성추행 한 사건에 대해 공정한 수사를 촉구하는 집회를 열었다.이들은 "가해자에 대한 조사가 마무리 되지 않았음에도 경찰이 수사과정에서 피해 조합원과 가해자를 대질시켰다"며 "경찰이 안일하고 편파적인 태도를 보였다"고 주장했다.이어 "경찰의 이러한 태도가 정신과 치료를 받고 있는 피해 여성조합원들에게 수치심과 모욕감을 더했다"고 말했다.경찰 관계자는 이 단체의 주장에 대해 "대질조사는 수사 과정에서 꼭 필요한 부분이다"라고 말했다.이들은 지난해 11월30일 ㈜청주교차로에서 남성 관리자와 비조합원들이 한 여성 조합원의 출근을 저지하던 과정에서 팔과 어깨 등을 만졌고 이를 말리던 다른 여성 조합원들도 성추행을 당했다고 주장하고 있다./ 백영주기자
고용노동부 청주지청이 산업현장을 직접 방문해 맞춤형 고용지원서비스를 제공하는 '찾아가는 일자리 컨설팅'에 나선다. 일자리 컨설팅은 기업, 협회, 산업단지 등을 직접 방문해 일자리 창출을 저해하는 취약요인을 구체적으로 파악, 임금 등 기타 근로조건과 관련된 근무환경개선으로 더 많은 일자리, 더 좋은 일자리 창출을 목적으로 한다. 컨설팅에 앞서 청주지청은 지난해 12월 충북중소기업청, 한국산업인력공단 충북지사, 한국산업안전보건공단 충북지도원 등 일자리 유관기관 전문가와 변호사, 공인노무사가 포함된 컨설팅 전담팀을 구성, 원스톱 서비스를 제공할 예정이다. '찾아가는 일자리 컨설팅'을 희망하는 기업은 청주지청 지역협력과 (043-230-7051)로 문의하거나 홈페이지(http://www.moel.go.kr/cheongju)를 방문해 신청하면 된다. 양승철 청주지청장은 "일자리가 최고의 복지인 시대인 만큼 우리 지역의 일자리 창출을 위해 노력하는 한편, 일자리 질을 높이기 위해 최선을 다하겠다"며 "일자리 걸림돌을 안고 있는 기업은 언제든지 고용노동부 청주지청의 문을 두드려 달라"고 당부했다. / 안순자기자 asj1322@hanmail.net
실업급여 수급자, 취업성공패키지 참여자 등 지역민을 대상으로 단기취업특강이 마련된다. 고용노동부 청주지청 옥천고용센터는 15일 옥천소상공인지원센터, 신용회복위원회 대전지부, 국민연금공단 옥천지사 등 3개 기관과 업무협약을 체결하고 단기취업특강에 노력하기로 다짐했다. 단기취업특강은 고용노동부에서 시행하는 취업지원서비스의 일환으로 매주 수요일 오전 10시부터 낮 12시까지 옥천고용센터 교육장에서 실시된다. 특강은 4개 기관이 돌아가면서 △소상공인의 세무관리 △개인 신용정보 관리 △고용센터 100% 활용하기 △내 연금 바로 알기를 주제로 진행할 계획이다. 특강에 참여를 희망하는 지역민은 옥천고용센터로 방문(옥천읍 삼양로 91 문화회관 4층 취업지원팀)하거나 전화(731-0937~8)로 문의하면 된다. / 안순자기자 asj1322@hanmail.net
고용노동부 청주지청은 도내 제조업·농축산업·건설업 등 외국인력(E-9) 고용 전체 업종에 대해 점수제(외국인력 배정 점수제)를 적용해 고용허가서 발급대상 사업장을 결정한다고 3일 발표했다. 신규 인력을 받고자 하는 제조업·농축산업·건설업 사업장은 먼저 내국인 구인노력을 거쳐야 하며 오는 14~25일 온라인 또는 직접 방문해 청주고용센터에 고용허가서 발급신청을 해야 한다. 고용허가서 발급대상 사업장은 오는 2월7일 발표될 예정이다. 고용노동부는 올해 신규도입 외국인력(E-9) 4만6천명으로 1·4분기 외국인력 공급규모는 1만7천650명이다. 업종별로는 제조업 1만1천300명, 농축산업 3천200명, 어업 1천500명, 건설업 1천560명, 서비스업 90명이다. 양승철 고용노동부 청주지청장은 "외국인력 공급에 ·점수제·를 지속적으로 시행해 줄서기 문제 등 사업주의 불편을 해소하고 사업장의 근로환경 개선도 유도해 나갈 계획"이라며 "이번 외국인력 공급이 국내 근로자를 구하지 못한 사업장의 인력난 해소에 도움이 되기를 바란다"고 밝혔다. / 안순자기자 asj1322@hanmail.net
충북여성새로일하기지원본부가 고용노동부와 한국고용정보원이 실시한 '2012 고용서비스 우수기관'에 선정됐다. '고용서비스 우수기관 인증제'는 고용지원 서비스에 대한 표준적인 인증기준을 설정하고 이를 달성한 우수기관에 인증을 부여해 민간고용 지원기관 서비스 품질 향상을 촉진하기 위한 제도다. 구인·구직자의 합리적인 선택을 지원하기 위한 제도로 고용노동부가 주최하고 한국고용정보원이 주관하는 사업이다. 충북새일본부는 2008년 11월 개소 후 올해 사업운영 3년 이상의 신청자격이 충족돼 이번 인증에 처음으로 참여했으며, 서류심사 및 현장실사 등을 걸쳐 전국 15곳(재인증 8곳 포함)의 고용서비스 우수기관에 포함됐다. 우수기관 인증의 평가 기준은 운영 활동, 업무과정, 인적자원 관리, 물적 환경 관리, 취업 성과 등 5개 영역이며 취업알선 과정을 비롯해 기관 운영 전반에 대해 평가를 받았다. 고용서비스 우수기관 인증을 받은 기관은 향후 3년 간 우수기관 인증마크를 사용할 수 있으며, 정부의 민간위탁사업 공모에 참가할 경우 우대를 받게 된다. 충북새일본부 오경숙 본부장은 "그동안 기업과 여성구직자의 취업 문턱을 낮추고, 기업 내부 여성취업자 고용안정을 위해 일해 온 것
대학생들의 겨울방학 관공서 아르바이트 구하기가 하늘의 별 따기다. 지자체가 시행하는 공공근로 사업도 상황은 마찬가지. 팍팍한 가정경제에 보탬이 되려는 60세 이상 노인 신청자들로 이례적인 경쟁률을 기록했다.17일 청주시에 따르면 대학생 겨울방학 아르바이트 경쟁률은 평균 15.8대 1, 최고 24.5대 1을 기록했다.충북도청 31명, 시청특례 45명, 시청일반 65명 등 141명 모집에 2천231명(도청 258명, 시청특례 378명, 시청일반 1천595명)이 신청해 지난해 평균 10.7대 1보다 높은 경쟁률을 보였다.시청 일반의 경우 65명 모집에 1천595명이 신청해 24.5대 1의 가장 높은 경쟁률을 기록했다.시는 21일 시청 소회의실에서 아르바이트 대학생을 추첨으로 선발해 도청과 시청, 사업소, 구청, 동 주민센터 등에 배치할 계획이다.내년 1월8일부터 2월5일까지 주5일 동안 하루 3만8천880원씩 모두 97만2천원을 받고 근무하게 된다.공공근로사업도 신청자들이 몰렸다.접수결과 190명 모집에 522명이 신청해 2.75대 1의 경쟁률을 기록했다. 신청 자격이 지역 거주자 중 만18세 이상 근로능력이 있는 실업자 또는 정기소득이 없는 일용근로자였으나 생활
충북고용포럼은 5일 청주상공회의소에서 지역 맞춤형 일자리 창출 지원사업의 일환으로 제2회 고용창출 아이디어 공모전 및 충북고용대상 고용유공자 시상식을 개최했다. 이번 아이디어 공모전은 도내 대학에 재학 중인 대학생 및 대학원생을 대상으로 27개 아이디어를 접수받아 1~2차 심사를 거쳐 최종 8개 팀을 선정했다. 고용유공자는 청주고용센터, 충북테크노파크, 충북여성새로일하기지원본부, 청주일자리지원센터, 청주상공회의소에서 한 해 동안 고용안정과 고용촉진에 기여한 사람이나 단체를 추천해 선발했다. 이번 아이디어 공모전에서 충북대학교 안전수·조경원(팀명 A&J)은 '청주지역 청년실업 극복을 위한 아이디어'로 대상의 영예를 안았다. 최우수상은 한국교통대학교 김지은·이서화·현소라씨가 수상했고, 우수상 2팀은 한국교통대학교 조대경·이왕훈·김종찬·채준성씨와 한국교통대학교 김하영·박소영·한세진·황희수씨가 받았다. 이어 장려상 4팀은 한국교통대학교 박수호·이재영·박재용·이재진·임철균씨, 충북대학교 최영원, 한국교통대학교 남인성·노해빈·이찬필, 한국교통대학교 한민선씨가 수상했다. 고용유공자는 (주)유진테크놀로지 여현국 대표, (주)씨엔티드림 김기정 대표, 충북여성새로일하기지원본부
전국공무원노조 충북본부가 관행처럼 해오던 적십자 회비 모금을 거부하면서 연말 회비 모금에 차질이 예상된다.전공노는 24일 "2004년 충북적십자사와 공무원노조 사이 맺어진 통장과 이장 등을 통한 회비 모금의 개선책 마련 약속이 지켜지지 않아 공무원을 동원한 회비 모금을 거부하기로 했다"고 밝혔다.이들은 "공무원을 동원한 회비 모금은 법적인 규정도 근거도 없고, '기부금품의 모집 및 사용에 관한 법률'은 공무원이 기부금이나 회비 모금을 강요할 수 없도록 규정하고 있다"며 "그런데도 적십자는 개선책 마련은 하지 않고 잘못된 관행만 이어오고 있다"고 주장했다.이어 "모금된 회비의 사용처도 명확하지 않은 것으로 판단되고, 적십자 운영을 위한 보조금이 나오는데도 회비의 상당 부분이 구호에 쓰이지 않고 직원 인건비 등으로 사용되고 있다"며 "회비 모금 동원 거부뿐 아니라 잘못된 관행이 고쳐질 수 있도록 도지사와 충북적십자사 회장을 직원남용과 기부금법 위반으로 검찰에 고발하는 방안도 검토하고 있다"고 말했다.전공노는 이런 입장을 27일 기자회견을 통해 공식적으로 밝힐 예정이다./ 임장규기자
[충북일보] 오는 30일 본보와 충북리더스클럽이 주최하는 '14회 충북경제단체 친선골프대회'가 오전 11시 30분부터 청주시 청원구 오창읍 그랜드 컨트리클럽(그랜드 CC)에서 열린다. 대회는 경제인들의 친목 도모와 상호 간의 다양한 정보교류를 통해 기업 경쟁력을 강화하고 기업 환경변화에 대한 적응력을 높여 지역경제 발전에 기여하고자 마련됐다. 이날 대회는 도내 경제단체 회원과 재경 경제인 등 160여 명이 40개 팀을 이뤄 신페리오 방식으로 치룬다. 라운딩 이후 시상식과 김영환 충북도지사 초청 만찬, 행운권 추첨은 오후 6시 30분부터 진행된다. 시상식은 △메달리스트 △우승(남·여) △준우승(남·여) △니어리스트(남·여) △롱게스트(남·여) 수상자에게 트로피와 부상이 각각 주어진다. 가장 멋지게 옷을 입은 참가자인 △베스트드레스상(남·여) 수상자에게는 부상이 수여된다. / 성지연기자
[충북일보] 7일 오전 10시부터 오후까지 충북 청주시 소재 충북대학교에서 윤석열 대통령이 주관한 국가재정전략회의가 열렸다. 그러자 지역 곳곳에서 '무슨 일이 있느냐'는 문의전화가 빗발쳤다. 대통령실의 한 관계자는 이날 국가재정전략회의가 열린 배경에 대해 "기존에 국가재정전략회의는 국무총리와 장·차관 등 국무위원 중심으로 열렸다"며 "이번에는 다양한 민간 전문가들을 참여시켜 현장의 생생한 목소리를 듣고 정책의 현실 적합성을 높이고자 했다"고 말했다. 그렇다고 해도 왜 굳이 충북대에서 이번 회의가 열렸어야 했는지 궁금증은 해소되기 어려워 보인다. 대통령실 관계자는 "또 하나의 특징은 회의 장소가 충북대라는 점"이라며 "기존에는 주로 세종청사나 서울청사에서 국가재정전략회의를 열었는데, 충북대를 이번에 택한 이유는 지방 발전, 지역 인재 육성을 포함한 지방시대와 연계해 국가재정전략회의를 열고자 하는 대통령의 의지가 반영됐다"고 설명했다. 이 또한 대통령의 의지라는 부분을 제외하고는 일반 시민들의 궁금증을 해소시키는 것은 어려워 보인다. 대통령실 관계자는 "윤 대통령은 MZ세대인 충북대 학생들과 오찬 간담회를 열어 청년일자리, 지역인재 육성 등의 고민과
[충북일보] 충북 도내 최대 규모의 공연장인 가칭 '충북아트센터' 건립 사업에 본격적인 시동이 걸렸다. 오는 2026년 착공을 목표로 기본계획 수립, 타당성 조사, 중앙투자 심사 등의 절차를 밟게 된다. 26일 충북도에 따르면 지난 4월부터 충북아트센터 건립을 위한 타당성 조사 및 기본계획 수립 연구용역이 진행 중이다. 다음 달 중순 마무리되며 용역을 통해 세운 기본계획에는 공연장 등 규모, 운영 방안, 경제성 검토 등이 담긴다. 도는 이 계획을 타당성 조사에 들어간 한국지방행정연구원에 제출할 예정이다. 앞서 도는 지난 7월 행정안전부에 타당성 조사를 의뢰했다. 총사업비 500억 원 이상이 투입되는 신규 사업은 의무적으로 타당성 조사를 받아야 한다. 충북아트센터 건립에는 총 2천300억 원이 소요된다. 연구원은 내년 4월까지 경제성과 재무성, 정책적 사업 추진 가능성 등을 분석한다. 도는 조사 결과가 나오면 같은 해 상반기 행안부에 지방재정 중앙투자심사를 신청할 방침이다. 심사를 무난히 통과하면 충북아트센터 건립을 위한 준비를 마친 뒤 오는 2026년 첫 삽을 뜬다는 계획이다. 오는 2028년 완공을 목표로 잡았다. 도는 이런 절차가 차질 없이
[충북일보] "산업 현장은 치열한 전쟁터라 조용해 보이지만 끊임없이 경쟁력을 개발하지 않으면 안 됩니다." 이재진(67) ㈜ATS(에이티에스) 대표는 기업의 생존을 위해선 혁신을 통한 경쟁력 개발이 중요하다고 강조한다. ㈜ATS는 국내 자동차 플라스틱부품 업계 1위 기업으로 2004년 설립해 20년간 끊임 없이 달려왔다. 주력 제품은 초정밀 사출 기술을 이용한 자동차용 클립(Clip)과 패스너(Fastener)등 자동차 플라스틱 부품이다. 이재진 대표는 "클립, 패스너 등 플라스틱 부품과 연료 부품 분야로 두 가지 트랙을 사업 아이템으로 갖고 있다"며 "보통 300가지 정도의 부품이 매월 생산되고 있다"고 이야기했다. 에이티에스는 지난 2022년 국내 완성차 업체 2곳이 필요로 하는 부품 점유율의 50%를 넘어섰다. H사의 1대에 사용되는 내장·외장용 클립 100개중 50개 이상은 에이티에스 제품이 사용되고 있다는 의미다. 이재진 대표는 "신차 개발은 2년을 앞두고 이뤄진다. 올해 기준으로 2026년 모델링이 나오면 그에 필요한 부품을 부품 회사들이 2~3년전부터 개발하기 시작하는 것이다"라고 설명했다. 이어 "그 차의 디자인 등에 맞춘 개발을