청주시 공무원에게 문화마인드는 필수

2015 동아시아 문화도시 청주' 개막식이 어제 청주예술의전당 일원에서 열렸다. 이번 개막 행사는 '보릿고개를 넘어 생명문화도시로'를 주제로 열렸다. 첫 개막식은 지난달 27일 일본 니가타에서 열렸다. 칭다오 개막식은 이달 말 열린다.

이날 개막식은 청주의 '청'자를 한글과 한문, 영어로 표현한 C(Clean·淸), H(Happy·幸), E(Edutainment·學), O(Origin·本), N(Networking·結), G(Glocal·和) 등 총 6가지의 이야기가 담긴 프로그램으로 진행됐다. 1천개의 한중일 3국 지등(紙燈)도 불을 밝혔다.

청주는 이날 개막식을 계기로 세계 속의 문화도시를 향한 첫 걸음을 뗐다. 이제 3월 말쯤 계획된 칭다오 개막식만 남겨두고 있다. 3국 도시는 개막 행사를 함께 한 뒤 12월 폐막 때 까지 문화 교류를 이어간다. 각종 행사에는 정부와 지자체, 지역 문화예술단체, 시민사회 단체 등이 모두 참여한다.

청주시 공무원들은 이제 청주가 동아시아문화도시를 통해 얻을 수 있는 게 무엇인가를 곰곰이 생각해야 한다. 그리고 이번 기회를 통해 청주를 문화수도로 정립할 기회로 삼을 대책들을 마련해야 한다. 문화도시 개념은 주민들과 공유할 때 전체 발전으로 이어질 수 있다.

문화도시의 숨은 비결은 시설물과 같은 하드웨어에만 있는 게 아니다. 살아 움직이는 소프트웨어에도 있다. 그런 점에서 어쩌면 청주시 공무원들의 문화적 마인드가 가장 중요한 소프트웨어다. 공무원의 문화적 마인드가 곧 사업으로 연결될 수 있기 때문이다.

우리는 우선 청주시 공무원들이 문화도시에 대해 정확한 개념을 갖추길 요구한다. 청주시 공무원들의 문화적 마인드 재무장을 다사 한 번 더 강조한다. 그게 청주시가 동아시아 문화도시로 가는 첫 걸음이다.