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  • 웹출고시간2019.03.11 21:00:00
  • 최종수정2019.03.11 21:00:00
[충북일보] 인재(人材)라는 단어의 사전적 의미는 어떤 일을 할 수 있는 학식이나 능력을 갖춘 사람을 말한다. 여기서 학식이나 능력은 사람마다 다를 수밖에 없다.

인재를 평가하는 방법을 바꾸지 않는다면 우리나라는 늘 서울대·고려대·연세대(SKY) 중심에서 벗어날 수 없어 보인다.

문재인 대통령의 3년차 개각을 놓고 충청권 곳곳에서 이러쿵저러쿵 말들이 많다. 충북은 이제 장관 한 명 없는 지역이 됐다. 충청권 전체로 확대해도 단 1명에 그친다.

여당인 더불어민주당은 기계적으로 해석할 일이 아니라며 책임론을 경계하는 모습이다. 반면 야당인 자유한국당은 노골적인 충청 패싱이라고 비판하고 있다.

이번 개각으로 청주 출신 도종환 장관은 국회로 복귀하게 된다. 충청권에서는 성윤모(대전) 산업통상부 장관만 남게 됐다.

18개 부처 장관의 출신지를 지역별로 보면 호남과 영남이 각각 6명과 5명으로 가장 많다. 이어 서울 4명과 강원 2명이다.

그야말로 호남 전성시대다. 충청권보다 인구가 적은 호남에서 가장 많은 장관을 배출한 것은 누가 보아도 '편중'이다.

지난 정부에서 야당인 민주당은 영남 편중을 줄기차게 성토했다. 그래놓고 이제 와서 호남 편중을 옹호한다면 이 역시 전형적인 '내로남불'에 해당된다.

충북 '무(無) 장관' 시대의 본질은 바뀌지 않는 인사시스템과 직결된다. 우리나라 최고의 권부가 스펙 없는 사회, 지방대 출신 존중, 지역안배 등 대탕평 원칙을 지키지 않는다면 인재풀이 적은 충북은 언제든지 무 장관 시대를 겪을 수 있다.

물론 '무 장관' 시대를 심각하게 받아들이지 않는 사람들도 있다. 보편적 교육의 중요성을 강조하고 있는 사람들은 어쩌면 '그게 뭐 그렇게 중요하냐'고 반문할 수 있다.

사람의 행복을 평가할 때 장관 등 파워엘리트가 잣대가 되지 않는다는 점을 감안하면 그들의 주장은 매우 옳다고 본다.

하지만 현실은 그렇게 호락호락하지 않다. 지방정부는 늘 국비 확보에 초조하다. 국비가 없으면 일반 생활편의 시설은 물론, 교육경비조차 조달하기 힘들다.

중앙정부의 권력독점을 분산시키기 위해 그동안 줄기차게 주장했던 지방분권은 이미 함흥차사(咸興差使)가 됐다. 수도권 규제로 반사이익을 얻었던 충청은 앞으로 투자유치마저 힘들어질 것으로 보인다.

이럴 때 충북 출신 장관이 있다면 지역 현안을 건의하는 창구로 큰 도움을 받을 수 있다. 현안 뿐 아니라 각종 인사에서 지역 출신들을 천거(薦擧)하는 역할도 가능하다.

단 한 번도 국비확보 과정을 겪어보지 못한 사람들은 이 시스템을 이해하지 못한다. 그러면서 인재의 기준을 바꿔야 한다고 목소리를 높이기도 한다.

우리는 엘리트교육 전면화에 반대한다. 산업화시대에나 가능했던 주장이다. 평준화교육이 대세라는 사실도 부정하지 않는다.

다만 전국 17개 시·도 중 경남과 함께 명문고가 없는 충북의 현실을 어떻게 해서라도 개선해야 한다는 주장에는 공감한다.

이 논제(論題)가 온당치 않다는 주장도 이해한다. 다만, 그들은 왜 청와대를 향해 SKY 중심의 인재발탁 시스템을 바꾸라고 요구해야 한다. 대기업들을 향해서도 마찬가지다.

그게 불가능하다면 평준화의 도도한 물결을 거스르지 않으면서도 전체 대비 5~10% 정도의 수월성 교육이 허용되도록 마음을 열어야 한다.

충북이라는 작은 지역에서만 보편적 교육을 고집한다고 해결될 문제가 아니다. 위로부터 인재의 기준이 바뀌지 않는다면 수월성 교육 허용을 주장하는 목소리는 더 커질 수밖에 없다.

지역 출신 고위직이 없어 줄곧 타 지역 출신의 행정부지사와 부교육감을 받아들여야 하는 충북의 처지를 간과해서는 곤란하다.

이런 관점에서 명문고 유치를 둘러싼 갈등이 조기에 봉합돼야 한다. 서로를 존중하는 건강한 토론을 통해 명문고 갈등이 해소되기를 기대한다.
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