道 여성정책관 공무원 임용 논란 지속

충북여성연대·여성정책포럼, 임용 철회 재차 요구
성별 불평등 전수조사·고위직 비율 확대도 촉구

충북여성연대와 충북여성정책포럼이 7일 도청에서 기자회견을 열어 최근 개방형직위인 여성정책관에 공무원이 임용된 점을 지적하며 철회를 요구하고 있다.

ⓒ 안순자기자

[충북일보] 속보=충북도 개방형직위인 여성정책관에 공무원이 임용되며 논란이 지속되고 있다.<1·2일자 4면>

7일 충북여성연대와 충북여성정책포럼은 도청에서 기자회견을 열어 "개방형 공무원 임용제는 외부 전문가를 영입해 전문성을 확보하고 성 평등 정책을 효과적으로 추진하기 위한 것"이라며 "도는 여성정책관 임용을 철회하라"고 요구했다.

여성정책관은 여성정책에 관한 종합기획·조정을 비롯해 다문화정책과 청소년, 가족, 양성평등에 대한 정책 수립과 시행 등을 담당한다.

이들 단체는 "성 평등 가치 실현과 조직의 변혁에 무게를 두고 개방형직위 취지에 맞는 젠더 전문가를 여성정책관에 임용해야 할 것"이라고 목소리를 높였다.

이어 "이시종 지사는 공직사회 내 성별 불평등에 대한 익명 전수조사를 실시하고 도정의 성 평등 문화 확산을 위한 구체적 방안도 제시하라"고 요구했다.

또한 "이 지사는 임기 내 5급 이상 여성 고위직 비율을 20%까지 확대하고 여성 공무원을 주요 보직에 전진 배치해 성평등 공직사회를 구현하라"고 강조했다.

이들 단체는 지난달 29일에도 기자회견을 열어 임용 철회를 요구했다.

한편 개방형 4호인 여성정책관에는 지방서기관인 전정애 충북여성재단 사무처장이 임용돼 지난 1일부터 업무에 들어갔다. 임기는 2년으로, 개방형4호인 여성정책관에 공무원이 임용된 것은 이번이 처음이다.

/ 안순자기자